Zeitarbeit, Rekrutierung und IT-Experten

Wir finden als IT Recruiter Fach- und Führungskräfte

Ihre Experten bei der Personalvermittlung in der IT-Branche

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Ihr IT Personalvermittler


Wir unterstützen Sie als IT Personalvermittler bei der Suche nach passenden IT Fach- und Führungskräften, von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Integration. Mit unseren erfahrenen IT Recruitern sind wir Ihr idealer Partner bei der IT Personalvermittlung von ausländischen und lokalen Kandidaten.

Experiton hat sich mit moderner Technologie darauf spezialisiert, Ihnen das Recruiting von IT Fachkräfte so einfach und effizient wie möglich zu machen. Wir liefern Ihnen die relevantesten Profile aus unserer umfangreichen Datenbank. Indem wir die Online-Tools nutzen, helfen wir den Unternehmen, auf relevante Daten des Kandidaten zuzugreifen, um die Eignung potenzieller Mitarbeiter zu bewerten.
Da Experiton ausschließlich webbasierte Lösungen für die IT Stellenvermittlung anbietet, ist es offensichtlich, dass wir nicht nur lokale, sondern weltweite Unternehmen bei der IT Personalvermittlung- und Beratung unterstützen können.

Kunden wollen nicht alle auf der Datenbank vorhandene Profile sehen, sondern nur die, die für Ihr Unternehmen auch relevant sind.

Für unsere webbasierte IT Vermittlung verwenden wir künstliche Intelligenz und intelligente Algorithmen, sodass es für Unternehmer einfach ist, durch die verschiedensten Filter nur jene Daten von potentiellen Mitarbeitern abzurufen, die für Ihr spezielles Unternehmen wesentlich sind.

Personalvermittlung IT

Recruiting IT Fachkräfte mit Experiton als IT Headhunter für Führungskräfte


Wir haben als IT Headhunter bereits überall auf der Welt Unternehmen mit unserer Personalberatung unterstützt, weshalb es für uns möglich war, unser Netzwerk des Kundenservices auszubauen.
Ein gut ausgebautes und immer wieder aktualisiertes Netzwerk von Kandidatenprofilen hat uns eine positive Auswirkung auf unsere Kunden gebracht. Zusätzlich ist die Möglichkeit an IT Recruitment in der Datenbank größer geworden. Über unsere Homepage stellen wir Ihnen einen potenziellen Kandidaten für Ihr Unternehmen vor. Experiton hilft Ihnen die Erwartung des Kandidaten mit Ihren Bedürfnissen auf einen Nenner zu bringen. Mit diesem Prozess kann die IT Vermittlung beschleunigt werden. Eventuelle Kandidaten, die zwar mit Ihrem Profil zu Ihrem Unternehmen passen würden, aus anderen Gründen jedoch nicht infrage kommen, werden schon frühzeitig im Prozess ausgeschlossen. Sie als Unternehmer sparen kostbare Zeit und Geld, was ansonsten in einen aufwendigen Recruitingprozess fließen würde.
Mit Hilfe von Tools ist es uns auch möglich, den richtigen Job für eine bestimmte Aufgabe zu finden. Unsere angewendete Untersuchung stellt außerdem fest, ob der Kandidat physisch den geforderten Aufgaben und Leistungen gewachsen ist.

 

Vorgehensweise: Wie wir IT Fachkräfte recruiten


Unsere Experten arbeiten mit Herzblut an der Qualität unserer IT PersonalvermittlungsProzesse.
Diese Vorgehensweise beschreibt unsere Zusammenarbeit:
Für die Auswahl des möglichen Kandidaten nutzen wir unsere Erfahrung. Damit können wir sicherstellen, dass bei der IT Arbeitsvermittlung des Kandidaten bereits die nötigen Kenntnisse mitgebracht werden.
So garantieren wir unsere Kunden die besten Kandidaten mit praktischer Erfahrung in der individuellen Branche.

 

Data Mining


Mit unserem Algorithmus haben Sie als Unternehmer die Möglichkeit das Leistungsverhalten des Kandidaten zu beobachten. So entscheiden Sie schneller wo der Kandidat am besten eingesetzt werden kann.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg in der Personalberatung liegt darin, dass wir ausschließlich die Besten einstellen.
So können wir die Zeit bis zur Einstellung für den gesamten Prozess verkürzen.
Neben der Einsparung von Zeit für die Unternehmen hilft es uns auch, den Einstellungsprozess für die Personalvermittler zu erleichtern.

  • Besprechen Sie die freie Stelle mit dem Kunden
  • Werben Sie auf mehreren Jobbörsen
  • Werben Sie auf professionellen Networking-Plattformen
  • Massen E-Mail-Kandidaten
  • CVs filtern
  • Technische und analytische Vorbewertung
  • Geplante Interviews mit dem Kunden
  • Stellen Sie den am besten geeigneten Kandidaten an

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